会展设计人才需要加强培养

来自市场大量的需求和人才缺乏现状之间的落差，导致培育高素质的会展设计专业人才的问题逐渐被各方面所重视起来。只是，会展设计人才修炼“内功”仍是要靠个人。譬如要自然地运用外语与外国人进行深层次而非问好式的交流、尽量拓展个人就职的范畴，多走动及接触各行各业的人和事物、扩大视界、吸取经验等。最好是能偶股多参加会展设计的相关实习，经过实际操作展会、论坛等方法，不断提高本身水平。此外，国内的会展教育遭到多种体系的约束，无法与实际操作相结合，所培育出来的学生与其他专业的学生并无本质区别。对于这个困扰，在今后的发展过程中，为了打破这种局势，师资培育将成为必补的一课。
经过以上剖析，不难看到，中国会展设计业当前获得的成果和将来发展所具有的无穷潜力，只是我们还要清醒的认识到中国会展设计业发展中当前存在的缺乏和发达国家间是存在一定的距离的。
中国会展设计质量和层次目前是没有办法达到一致的，而且整体的水平不是很高，为此，要牢牢抓住和充分利用本世纪头２０年中国开展的重要战略机遇期，进一步晋升中国会展设计业的发展水平，推进行业走向成熟并获得更好的发展空间。
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